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Para todos aquellos que imponen condiciones a la hora de aceptar un trabajo, se pretende conocer cual es la principal.
Se han anotado distintas opciones que abarcan las posibles situaciones y entre las cuales deberá ubicarse la respuesta del informante. Algunas aclaraciones sobre las opciones disponibles:
Jornada de baja carga horaria: es para el caso de aquellos que no quieren un trabajo de tiempo completo (es decir buscan trabajar menos de 8 horas diarias que es lo que en nuestro país se ha tomado como jornada laboral normal).
Horario especial: no debe confundirse con la anterior, en este caso no interesa la cantidad de horas sino que sea en un horario de conveniencia.
Acorde a su conocimiento o experiencia: es el caso de aquellos que desean que se les reconozco su nivel de estudios o experiencia que han logrado en su o sus trabajos anteriores.
Condiciones del lugar de trabajo o personales: incluye condiciones tales como que el lugar de trabajo sea cerca, que contemple alguna deficiencia física, etc.
