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Se deberá anotar la cantidad de cuotas mutuales a las que tiene derecho el trabajador en la empresa o institución donde realiza sus actividades, siempre y cuando no hayan sido incluidas en el sueldo. Tampoco deberán incluirse la cuota mutual cubierta por DISSE o similares, ya que su valor será imputado automáticamente.
Se deberá tener presente que algunos empleados, como los trabajadores bancarios, los de la Universidad de la República, etc., pueden percibir este beneficio. Se deberá indagar específicamente si este beneficio se extiende a todos los miembros de la familia. Para los familiares del trabajador debe preguntarse específicamente si los derechos adquiridos en la institución de salud que declara se deben a beneficios otorgados por el trabajo o a decisiones individuales.
