{"file_id":"F1","vid":"V403","name":"I2_1","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":"V5","var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"3","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Indica si existe un proceso sistem\u00e1tico de detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n","var_imputation":"ver \u00edtem Procesamiento de datos.","var_security":null,"var_resp_unit":"Informaci\u00f3n brindada por el informante directo.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":"I.2) Gesti\u00f3n de la capacitaci\u00f3n\n\n1 \u00bfExiste un proceso sistem\u00e1tico de detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n en la empresa?","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"Cap\u00edtulo I- Organizaci\u00f3n del Proceso de Trabajo\n\nLa forma como se organiza el proceso de trabajo en las empresas es central para lograr una aproximaci\u00f3n al proceso de generaci\u00f3n y socializaci\u00f3n del conocimiento al interior de las mismas. Los equipos y los espacios de interacci\u00f3n, que permiten intercambiar las experiencias y opiniones, hacen posible a su vez difundir el conocimiento t\u00e1cito entre individuos, a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n, imitaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n. \n\nPregunta I.2\n\nSe solicita informaci\u00f3n sobre la Gesti\u00f3n de la Capacitaci\u00f3n. En tal sentido, interesa indagar sobre tres aspectos: 1) si existe un proceso de detecci\u00f3n de necesidades de capacitaci\u00f3n, 2) si la empresa elabora planes de capacitaci\u00f3n anuales y 3) si existe un proceso de evaluaci\u00f3n de los resultados de capacitaci\u00f3n, identificando si se han aplicado los conocimientos adquiridos y\/o se han realizado mejoras en la situaci\u00f3n problema que gener\u00f3 la necesidad de la misma.","var_universe":"ver \u00edtem Universo de Estudio ubicado en el Cap\u00edtulo Cobertura","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[],"var_txt":"Per\u00edodo de referencia: 2007-2009.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"S\u00ed","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"No","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"2"},"fid":"F1","sid":"39","survey_idno":"URY-INE-EAIE-2009-v01"}