{"file_id":"F1","vid":"V409","name":"I3_3","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":"V5","var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"3","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Direcci\u00f3n de la Capacidad de Adaptaci\u00f3n en la demanda de reclutamiento","var_imputation":"ver \u00edtem Procesamiento de datos.","var_security":null,"var_resp_unit":"Informaci\u00f3n brindada por el informante directo.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":"I.3) Indique si la empresa ha cambiado las demandas en el reclutamiento de empleados durante el per\u00edodo 2007-2009  y en qu\u00e9 direcci\u00f3n\n\nDEMANDAS\n\n3 Capacidad de adaptaci\u00f3n             VARIACI\u00d3N","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"Cap\u00edtulo I- Organizaci\u00f3n del Proceso de Trabajo\n\nLa forma como se organiza el proceso de trabajo en las empresas es central para lograr una aproximaci\u00f3n al proceso de generaci\u00f3n y socializaci\u00f3n del conocimiento al interior de las mismas. Los equipos y los espacios de interacci\u00f3n, que permiten intercambiar las experiencias y opiniones, hacen posible a su vez difundir el conocimiento t\u00e1cito entre individuos, a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n, imitaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n. \n\nPregunta I.3\n\nLos cambios en la organizaci\u00f3n de la empresa pueden implicar cambios en las demandas de la misma al momento de reclutar personal. Esta pregunta apunta a conocer si durante el per\u00edodo considerado hubo variaciones en la empresa en tal sentido. El informante deber\u00e1 responder si se produjeron cambios y la direcci\u00f3n de los mismos para cada una de las 4 opciones que se presentan.","var_universe":"ver \u00edtem Universo de Estudio ubicado en el Cap\u00edtulo Cobertura","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[],"var_txt":"Per\u00edodo de referencia: 2007-2009.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Aument\u00f3","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"2","labl":"Permaneci\u00f3 Constante","is_missing":null,"stats":[]},{"value":"3","labl":"Disminuy\u00f3","is_missing":null,"stats":[]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"3"},"fid":"F1","sid":"39","survey_idno":"URY-INE-EAIE-2009-v01"}