{"file_id":"F2","vid":"V811","name":"F35_1_1","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":null,"loc_end_pos":null,"loc_width":"3","loc_rec_seg_no":null,"labl":"Ser ignorada, ofendida, menospreciada, subestimada o denigrada por ser mujer en el \u00e1mbito laboral","var_imputation":"No se realiza imputaci\u00f3n de las variables.","var_security":null,"var_resp_unit":"Entrevistada a trav\u00e9s de dispositivo electr\u00f3nico.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":"A lo largo de su vida laboral","var_qstn_qstnlit":"\u00bfAlg\u00fan jefe\/a, directivo\/a o compa\u00f1ero\/a de trabajo la ignor\u00f3, ofendi\u00f3, menospreci\u00f3, subestim\u00f3 o denigr\u00f3 por ser mujer?","var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":"Serie de preguntas 35:\n\nSe trata de una serie de preguntas que comienzan con un fraseo general \u201cA lo largo de su vida laboral \u00bfalg\u00fan jefe\/a, directivo\/a, o compa\u00f1ero\/a de trabajo?, y a continuaci\u00f3n un conjunto de 5 \u00edtems espec\u00edficos sobre posibles situaciones de violencia vividas en el \u00e1mbito laboral a lo largo de la vida laboral de la entrevistada. \n\nDeber\u00e1 preguntar por la ocurrencia (o no) de cada una de estas situaciones, es decir, debe repetir la pregunta general para todos los \u00edtems de la primera columna (35.1.1 a 35.5.1).","var_universe":"Mujeres de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, asalariadas alguna vez en su vida.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"11168","type":"vald","wgtd":null},{"value":"0","type":"invd","wgtd":null},{"value":"0","type":"min","wgtd":null},{"value":"999","type":"max","wgtd":null},{"value":"1.149","type":"mean","wgtd":null},{"value":"25.006","type":"stdev","wgtd":null}],"var_txt":"Variable que indaga sobre si  la encuestada ha sido ignorada, ofendida, menospreciada, subestimada o denigrada por ser mujer por alg\u00fan jefe\/a, directivo\/a o compa\u00f1ero\/a de trabajo a lo largo de su vida laboral.","var_catgry":[{"value":"0","labl":null,"is_missing":null,"stats":[{"value":"8073","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"1","labl":"Si","is_missing":null,"stats":[{"value":"335","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"No","is_missing":null,"stats":[{"value":"2753","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"999","labl":"Ignorado","is_missing":null,"stats":[{"value":"7","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"0","max":"999"},"fid":"F2","sid":"681","survey_idno":"URY-INE-PENPVBGG-2013-v01."}