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Para todos aquellos que imponen condiciones a la hora de aceptar un trabajo, se pretende conocer cuál es la principal.
Se han anotado distintas opciones que abarcan las posibles situaciones y entre las cuales deberá ubicarse la respuesta del informante. Algunas aclaraciones sobre las opciones disponibles:
- Jornada de baja carga horaria: Se trata de personas que no quieren un trabajo de tiempo completo, es decir, que buscan trabajar menos de 8 horas diarias, que en nuestro país se considera jornada laboral normal.
- Horario especial: No debe confundirse con la opción anterior. En este caso no interesa la cantidad de horas sino un horario de conveniencia.
- Acorde a su conocimiento o experiencia: Es el caso de aquellas personas que buscan que se les reconozcan sus estudios o la experiencia que han logrado en su o sus trabajos anteriores.
- Condiciones Salariales: En algunas oportunidades la persona entrevistada desecha ofertas de trabajo por considerarlas por debajo de sus aspiraciones económicas.
- Condiciones del lugar de trabajo o personales: Incluye condiciones tales como que el lugar de trabajo sea cerca del domicilio, que posea instalaciones para discapacitados, etc.
- Horario flexible para atender sus necesidades familiares: Incluye cuidar a sus hijos o personas dependientes del hogar, etc.
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