Texto
indagar sobre la duración del contrato vigente.
Los contratos eventuales y de corto plazo permiten identificar a personas con empleos precarios. La proporción de contratos indefinidos es un indicador de estabilidad en el trabajo. Algunas personas pueden responder que tienen un contrato que se renueva periódicamente (v.g.: por trimestre) desde hace un cierto tiempo. En esta pregunta interesa conocer la duración del contrato vigente.
Categorías de respuesta:
1. Eventual o de muy corto plazo (menos de 1 mes)
2. De plazo fijo (de 1 a 3 meses)
3. De plazo fijo (de 3 a 6 meses)
4. De plazo fijo (de 6 a 12 meses)
5. De plazo fijo (1 año o más)
6. Indefinido o sin plazo de finalización
